Für Trustfactory, eine der führenden SEO-Agenturen im D-A-CH Markt, haben wir eine neue Außendarstellung erstellt, und mit unserem digitalen Recruitingsystem innerhalb von 6 Wochen neue Mitarbeiter eingestellt. Die Kosten pro Anfrage konnten wir durch eine bessere Conversion Rate um 50 % mindern.Den Umsatz konnten wir durch innovative Marketing-Strategien um 100% steigern.
50%
weniger Kosten pro Anfrage
Hochwertigeres
Branding
3x
schnellerer Recruiting Prozess
Zu Beginn der Zusammenarbeit mit Trustfactory gab es 2 Herausforderungen:
1.) Die Webseite war veraltet, nicht richtig für mobile Endgeräte optimiert und konnte die Expertise nicht zu 100 % widerspiegeln.
Außerdem gab es einige technische Fehler und es fehlte ein verkaufspsychologischer Aufbau.
2.) Mitarbeiter wurden über 0815 Stellenanzeigen gewonnen. Das hat jedoch nach einiger Zeit nicht mehr so gut funktioniert. Trustfactory war auf der Suche nach einem skalierbaren Prozess, der A-Mitarbeiter anzieht.
Insgesamt war die Rate an Besuchern, die sich für ein Gespräch eintragen, sehr gering. Wir haben eine Menge Potenzial darin gesehen, diese zu steigern, und im Endeffekt den Preis pro Anfrage geringer zu halten.
Unsere Strategie war schnell klar. Im ersten Schritt benötigten wir einen neuen Außenauftritt, der Besucher von Trustfactory’s Expertise überzeugt und als Grundgerüst für weiteres Marketing dient. Im nächsten Schritt haben wir das digitale Recruitingsystem umgesetzt und ausgebaut.
Im ersten Schritt haben wir für den perfekten Außenauftritt eine aussagekräftige Webpräsenz erstellt.
Diese Webseite bietet sehr einfache Kontaktmöglichkeiten, ist auf dem neusten Stand der Technik und so optimiert, dass Besucher in Kontaktanfragen umgewandelt werden können.
Die neue Webseite spiegelt die Kompetenz von Trustfactory wider, sorgt für Vertrauen und verwandelt Besucher in Anfragen um.
Um garantiert die besten A-Mitarbeiter anzuziehen, haben wir ein hochwertiges Karriereportal auf der Webseite erstellt, und diese Seiten auf Social Media beworben.
Unser Ziel war es, passive Bewerber anzuziehen, die sich aktuell in einem Job befinden und gerne wechseln würden, aber bislang noch nicht aktiv gesucht haben.
Diesen Leuten haben wir Trustfactory als den besten Arbeitgeber in Mannheim & Umgebung präsentiert.
Wir haben die Kampagnen so gestaltet, dass die jeweiligen Positionen sich in dem Text und Werbemitteln wiedererkennen und sich bei Trustfactory innerhalb von 60 Sekunden mit einem Express-Formular bewerben.
Resultat der neuen Webseite ist eine 100 % bessere Conversion Rate.
Das heißt, früher haben sich von 100 Besucher 4 Interessenten gemeldet, heute sind es 8 Kontakte, das heißt die Kosten pro Anfrage sind auch 50 % günstiger geworden.
Das liegt daran, dass die Webseite verkaufspsychologisch aufgebaut ist und Besucher gezielt in Kontakte verwandelt.
Mit unserem digitalen Recruitingsystem konnten wir A-Mitarbeiter innerhalb von 6 Wochen einstellen.
Trustfactory etabliert sich so langsam als bester Arbeitgeber in Mannheim und Umgebung.
Pro Bewerbung zahlt Trustfactory im Schnitt 20-40 €
Trustfactory ist zu 100 % zufrieden und gemeinsam bauen wir das
Wachstum der SEO Agentur in den nächsten Monaten weiter aus.
„Jonas hat für uns trustfactory.de relaunched und verwaltet unser gesamtes Werbebudget für die Neukunden und Mitarbeiter Gewinnung.
Wir waren davor bereis relativ gut aufgestellt. Mit der Zusammenarbeit mit Jonas haben sich unsere KPIs um mehr als 70% verbessert.
Und das innerhalb von weniger Monaten. Zum Aktuellen Zeitpunkt ist soviel los, dass ich operativ gerade selbst einspringen muss und wir zahlreiche neue Jobpositionen ausgeschrieben haben.
Ich bin sehr gespannt wo die Reise weiter hingeht. Von mir hat Jonas auf jeden Fall eine klare Empfehlung.“
Kostenlose Beratung erhalten und die nächsten Umsatzziele erreichen.
